Отзыв из отпуска для участия в заседании Ученого Совета: требуется ли, и имеет ли право голоса?

В соответствии со статьей 42 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ, члены Ученого совета приглашаются на его заседания председателем Ученого совета. При этом законодательство не устанавливает требования относительно нахождения члена Ученого совета в рабочем режиме или в отпуске.

Таким образом, наличие отзыва из отпуска для участия в заседании Ученого совета не является обязательным, если член Ученого совета имеет согласие на участие в данном заседании. При этом, если член Ученого совета имеет право голоса в соответствии с уставом образовательной организации или иным нормативным актом, то он будет также правомочен голосовать на заседании Ученого совета при нахождении в отпуске.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Устав и/или локальные нормативные акты учреждения (вуза, научного института и т.д.), где определены порядок принятия решений и условия участия членов Ученого Совета;
2. Трудовой договор (контракт) и/или приказ об отпуске члена Ученого Совета, где указывается период отпуска и права, которые сохраняются у работника;
3. Письменное согласие члена Ученого Совета на участие в заседании из места нахождения (отпуска) и его голосование по вопросам повестки дня.

Если при наличии всех указанных документов и полученном письменном согласии член Ученого Совета принимает участие в заседании Ученого Совета, то его голос признается правомочным, несмотря на нахождение на отпуске. Не потребуется отзыв из отпуска, если в документах, перечисленных выше, не указаны иные условия.

Согласно законодательству Российской Федерации, решение этого вопроса может быть основано на следующих статьях:

1. Статья 60 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации", которая определяет основания для предоставления отпуска работникам.

2. Статья 324 Трудового кодекса РФ "Право работника участвовать в управлении организацией", которая регулирует правила участия работников в управлении организацией, включая участие в заседаниях Ученого Совета.

3. Устав организации, в котором может быть установлено дополнительные условия и требования к участникам заседания Ученого Совета.

4. Нормативные акты, регулирующие процедуру проведения заседания Ученого Совета (например, постановления правительства, положения о Ученом Совете и т.д.).

Вопрос о том, будет ли член Ученого Совета правомочен голосовать, несмотря на отсутствие на заседании в связи с отпуском, должен решаться на основании вышеуказанных статей и документов, установленных конкретной организацией.