Ответственность за действия в отпуске: как действовать в заведующего кафедрой и.о. и законность назначения

В данной ситуации заведующий кафедрой должен обратиться к руководству своего учреждения с просьбой оказать помощь в восстановлении ситуации и решении проблем, возникших в связи с действиями и.о. заведующего кафедрой.

Назначение и.о. заведующего кафедрой должно быть осуществлено в соответствии с установленными законом процедурами, с соблюдением всех необходимых требований и формальностей. Необходимо убедиться в том, что назначение и.о. заведующего кафедрой было проведено в соответствии с установленными правилами и не нарушалось никаких юридических прав и интересов заведующего кафедрой.

Для решения данного вопроса, может потребоваться следующий перечень документов:

1. Устав университета (или другого образовательного учреждения), регулирующий порядок назначения и осуществления полномочий заведующего кафедрой, и.о. заведующего кафедрой и других руководителей.

2. Трудовой договор с заведующим кафедрой, содержащий положения о его полномочиях и ответственности.

3. Положения о кафедре, в которых устанавливаются ее задачи, функции и организационная структура.

4. Документы, свидетельствующие о том, что заведующий кафедрой находился в отпуске и не мог осуществлять свои полномочия.

5. Документы, свидетельствующие о том, что и.о. заведующего кафедрой был назначен законно и в соответствии с установленным порядком.

6. Письма и документы, связанные с некоторыми действиями, осуществленными и.о. заведующего кафедрой в отсутствие заведующего кафедрой, и сообщения о результатах этих действий.

На основании этих документов и правовых норм, регулирующих данную ситуацию, заведующий кафедрой может принимать дальнейшие действия. Возможно, ему следует обратиться к вышестоящим органам университета или надзорным органам с просьбой разобраться в ситуации и принять соответствующие меры.

Назначение и.о. заведующего кафедрой, не проинформировавшего о своем назначении заведующего кафедрой, может быть незаконным. В таком случае, заведующий кафедрой имеет право обратиться в соответствующие органы и специалистов и оспорить это назначение на основании документов и законодательных норм.

Напишу статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 78, 81, 82, 83, 84, 85, 86);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27);
• Гражданский кодекс РФ (статьи 380, 393);
• Закон Российской Федерации "Об образовании" (статьи 24, 25, 26, 33);
• Устав учреждения высшего профессионального образования (если таковой имеется).

Отвечая на вторую часть вопроса, назначение и.о. заведующего кафедрой законно, если это было сделано в соответствии с уставом учреждения высшего профессионального образования и решением соответствующих органов управления. Однако, при этом необходимо соблюсти порядок уведомления заведующего кафедрой о назначении и.о. заведующего кафедрой. Если заведующий кафедрой не был проинформирован о назначении и.о. заведующего кафедрой, то данное назначение может быть юридически недействительным.