Ответственность военнослужащего по НИС и возможные наказания за неисполнение обязанностей

Как военнослужащий на должности ответственного за обязанности связанные с НИС (ипотекой), вы несете полную ответственность за исполнение всех требований и обязательств, связанных с данной должностью. В случае, если вы не выполните свои обязанности (например, не заключите договор, не передадите документы на время и т.д.), вам могут быть применены административные наказания или дисциплинарные меры в соответствии с законодательством. Данные меры могут включать штраф, поощрения, замечания, дисциплинарный выговор или даже увольнение. Также, вопрос о лишении премии может быть решен руководством военной организации, в зависимости от степени неисполнения вашей должности.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих", который устанавливает права и обязанности военнослужащих, а также порядок применения к ним административных наказаний.

2. Устав войсковой части, в котором определяются обязанности должностных лиц и порядок применения к ним дисциплинарных мер.

3. Договор об ипотеке, в котором указываются права и обязанности сторон (в том числе ответственность заемщика).

4. Приказ о назначении на должность ответственного по НИС, в котором определяются функциональные обязанности и ответственность за их неисполнение.

Исходя из общих положений закона "О статусе военнослужащих", административные наказания могут быть применены к военнослужащим в случае нарушения ими служебной дисциплины и исполнения обязанностей. В частности, к военнослужащему может быть применено предупреждение, замечание, выговор, административный арест, ограничение по воинской должности и др. Однако, лишение премии может быть применено только в соответствии с условиями, указанными в договоре об ипотеке и приказе о назначении на должность ответственного по НИС.

Административные и дисциплинарные наказания могут быть применены на основании статей:

• Статья 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение закона о потребительском кредите, если ипотека является видом потребительского кредита);

• Статья 21.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил трудовой дисциплины);

• Статьи 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (виды административных наказаний в зависимости от меры проступка).

Проведение вычетов с заработной платы может быть осуществлено на основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данным законодательством, работодатель вправе производить вычеты с заработной платы работника в случае нарушения им трудовой дисциплины. Однако, возможность лишения Вас премии должна быть урегулирована в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка организации.