Ответственность работодателя за продажу товара без ведома работника & возврат товара с выявлением контрафакта - подробный обзор

Какова моя ответственность как работодателя, если мой работник продает свой личный товар без моего ведома, и как это влияет на мою ответственность при возврате товара или при выявлении контрафакта?

| Иван, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник не должен заниматься личным предпринимательством в рабочее время, а также использовать имущество работодателя для своих личных целей. Если работник тайно продал свой (личный) товар, используя имущество работодателя, работодатель несет ответственность только в случае, если он допустил необеспечение должным образом сохранности своего имущества на рабочем месте. В случае, если вернутся контрафактные товары, ответственность будет нести лицо, продавшее их, если этот факт будет доказан.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения такого вопроса следует обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации и документам, регулирующим правила трудового договора.

Если работник продает свой личный товар вместо того, чтобы выполнять свои рабочие обязанности, это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. В этом случае работодатель имеет право наложить штраф на работника или применить другие дисциплинарные меры, предусмотренные законодательством.

Если же товар работника оказался контрафактным, то в соответствии с законодательством РФ, он может нести ответственность за нарушение прав потребителей. В таком случае, работодатель не несет ответственности за продажу контрафактного товара работником, если он не знал о том, что товар был контрафактным. При этом, перед принятием решения по данному вопросу необходимо изучить полный комплекс фактов и документов, связанных с ситуацией.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 1052 Гражданского кодекса РФ "Ответственность работника за причиненный работодателю ущерб и возмещение убытков работодателю"

Статья 1065 Гражданского кодекса РФ "Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им своих обязанностей"

Статья 241 Трудового кодекса РФ "Соблюдение профессиональной этики работниками"

Статья 423 Трудового кодекса РФ "Запрещение конкуренции работниками"

Статья 14.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Продажа контрафактной продукции"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы