Ответственность работодателя за игнорирование нарушений ст. КоАП при непринятии мер и приеме звонков с оскорблением

Какую ответственность несет работодатель за не принятие мер в случае оскорблений и угроз, которые поступают на звонки от зрителей, при том что прием таких звонков входит в обязанности сотрудника, а начальник советует не обращать на них внимания в связи с нарушением ст. КоАП?

| Роберт, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 241 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность на рабочем месте. Если работник подвергается оскорблениям и угрозам со стороны звонящих, это может быть признано нарушением прав работника на безопасные и здоровые условия труда. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ виновные в совершении оскорбления могут быть привлечены к административной ответственности. Работодатель должен принять меры по предотвращению подобных ситуаций, включая обучение персонала правилам работы с зрителями, установление соответствующей процедуры при получении звонков с оскорблениями и угрозами, а также возможную охрану работы сотрудника. Несоблюдение этих мер работодателем может привести к административной и даже уголовной ответственности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

  1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий права и обязанности работника и работодателя.

  2. Внутренние положения или инструкции работодателя, которые регулируют порядок приема звонков от зрителей и реагирования на оскорбления и угрозы.

  3. Записи звонков и протоколы обращений зрителей с жалобами на оскорбления и угрозы.

  4. Сведения о мерах, принимаемых работодателем для защиты работника от оскорблений и угроз, например, обучение персонала, установка системы записи звонков или обратной связи с зрителем.

  5. Документы, подтверждающие угрозы или насилие, например, записи видеонаблюдения, заполненные полицейскими протоколы и т.д.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель отвечает за обеспечение безопасных условий труда работников, в том числе за обеспечение их защиты от оскорблений и угроз. Если работодатель не предпринимает необходимых мер для защиты своих сотрудников от этих опасностей, то он может нести ответственность в соответствии с законодательством о работе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - Оскорбление. Статья 4.1 КоАП РФ - Ответственность за административные правонарушения юридических лиц.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы