Ответственность работодателя за ДТП на служебной машине и возможные пути решения проблемы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель не несет ответственность за ущерб, причиненный работником своим личным автомобилем, если это было необходимо для исполнения служебных обязанностей. Однако, в данном случае, пострадавшая потерпела тяжкий вред и стала инвалидом, что может свидетельствовать о наличии факторов, препятствующих исполнению служебных обязанностей без использования личного автомобиля работника. Поэтому необходимо тщательно изучить документацию и обстоятельства случившегося, а также обратиться к компетентным органам с жалобой или иском на возмещение ущерба.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Служебное задание, в котором должны быть указаны цель, маршрут и время выполнения задания, а также обязательство работника соблюдать правила дорожного движения.

2. Документы, подтверждающие, что сотрудник УФСИН на момент происшествия находился в рабочей командировке и выполнял служебные обязанности.

3. Документы, подтверждающие факт ДТП - протокол ДТП, заключение экспертизы и т.д.

4. Документы, подтверждающие больничный лист и расходы на лечение пострадавшей женщины, а также документы, подтверждающие обстоятельства установления степени ее инвалидности.

5. Устав и правила внутреннего трудового распорядка УФСИН, которые могут содержать положения о ответственности работодателя за действия его работников.

На основании этих документов необходимо провести анализ законодательства Российской Федерации и судебной практики, чтобы определить, несет ли работодатель ответственность за ущерб при ДТП, если работник ехал на личном автомобиле по служебному заданию.

В соответствии с Законом "О труде" работодатель несет ответственность за действия своих работников, которые совершили противоправные действия во время выполнения своих трудовых обязанностей.

Таким образом, если сотрудник УФСИН находился на командировке и выполнял свои служебные обязанности на момент ДТП, то работодатель может нести ответственность за ущерб, причиненный пострадавшей женщине, независимо от того, на чьем автомобиле ехал сотрудник.

В случае отказа УФСИН возместить моральный и материальный ущерб пострадавшей женщине можно обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, чтобы добиться защиты своих прав и законных интересов.

Статьи Закона о транспортной безопасности, которые могут быть применимыми к данному случаю: - Статья 12.14 "Ответственность за нарушение правил эксплуатации транспортных средств" - Статья 12.15 "Ответственность за причинение вреда жизни или здоровью потерпевшего в результате дорожно-транспортного происшествия" - Статья 12.18 "Ответственность за непредоставление помощи при ДТП"

Однако, так как в данном случае присутствует служебное задание, может потребоваться изучение дополнительных нормативных актов и внутренних документов УФСИН, регулирующих деятельность сотрудников на транспорте.