Авария на служебной машине: штраф, требования работодателя, лысая резина
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3299118
Ответы юристов (1)
Сначала следует проверить, имелись ли поручения, наделенные работодателем, позволяющие работнику использовать служебную машину во время рабочего дня. Если работник действовал по поручению работодателя, то работодатель не имеет права потребовать с работника оплату машины, которая была повреждена в результате дорожно-транспортного происшествия, поскольку риск несет работодатель как собственник машины. Кроме того, следует обратить внимание на то, как законодательство охраняет должностных лиц от привлечения к ответственности за незаконные действия, совершенные при исполнении своих служебных обязанностей. Если работодатель требует от работника оплаты машины, возможна ситуация, когда работник может обратиться за правовой помощью к юристу, который поможет составить претензию к работодателю и защитить права работника.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Протокол ДТП, составленный сотрудниками ГИБДД, описывающий обстоятельства происшествия.
Документы, подтверждающие, что автомобиль является служебным. Это может быть договор на аренду автомобиля, доверенность на управление автомобилем или трудовой договор с указанием должностных обязанностей, которые предполагают использование автомобиля.
Документ о том, что штраф был оплачен в полном объеме.
Документы, подтверждающие, что механик был предупрежден о состоянии зимней резины и не принял меры для ее замены.
Устав организации или другие документы, регулирующие отношения с работодателем, в которых могут быть установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасности сотрудников.
На основании представленных документов можно принять решение о возмещении ущерба по автомобилю, произведенного в результате ДТП. Однако важно учесть, что работодатель обязан был предоставить сотруднику транспортное средство в исправном состоянии и с необходимой резиной, а также обеспечить безопасность работника во время его служебной деятельности. Поэтому возможно обязать работодателя возместить ущерб по автомобилю в полном объеме либо частично.
Статья 10.1 КоАП РФ "Управление транспортным средством лицом, не имеющим права управления транспортными средствами соответствующей категории" и статьи 401-404 ГК РФ "Договор займа" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы