ДТП в служебной машине: компенсация вреда для пострадавших сотрудников и спор с предприятием

Для разрешения спора необходимо оценить, было ли ДТП совершено находясь в рамках служебных обязанностей водителя, независимо от того, было ли это время рабочее или нет. Если ДТП было совершено в рамках служебных обязанностей, то предприятие несет ответственность за действия своего водителя, и должно возместить вред, причиненный пострадавшим сотрудникам. Если же ДТП было совершено вне рамок служебных обязанностей, виновный в этом случае является водитель, и пострадавшие имеют право на возмещение вреда с него. Таким образом, ответ на вопрос требует дополнительной информации для оценки ситуации.

Для разрешения спора по существу необходимо представить в суд следующие документы:

1. Копию протокола ДТП, составленного соответствующими органами.

2. Копию страхового полиса ОСАГО на автомобиль.

3. Копии документов, подтверждающих тот факт, что автомобиль находился во владении и использовании предприятия.

4. Копии документов, подтверждающих тот факт, что водитель для работы на данном автомобиле имел соответствующее разрешение и права.

5. Копии трудовых договоров и иных документов, подтверждающих тот факт, что пострадавшие являются сотрудниками предприятия.

6. Медицинские заключения и другие документы, подтверждающие тяжесть травм, полученных пострадавшими в результате ДТП.

7. Копии деловых документов и расписок пострадавших и работодателя, подтверждающих факт развозки по домам по итогам рабочего дня.

8. Копию акта иных мероприятий, принимаемых работодателем по поводу ДТП.

На основании представленных документов суд определит, какие последствия вызвало ДТП и на кого возлагаются правовые последствия. Если суд признает, что водитель был на работе в момент ДТП, то ответственность за выплату компенсации за причиненный вред будет лежать на предприятии. Если же суд решит, что водитель не был на работе в момент происшествия, то ответственность за компенсацию вреда может быть возложена на водителя лично, а также на его страховую организацию в рамках ОСАГО. В любом случае, необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной проблематике.

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1064, 1074, 1096), Закон о дорожном движении (статья 12.3), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 109) и другие соответствующие законодательные акты Российской Федерации могут быть применимы для разрешения данного спора.