Ответственность начальника технического отдела в клиническом санатории на объектах поднадзорным Ростехнадзору: реальное положение дел

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статьи 60.2 и 151, работник вправе отказаться от дополнительно возложенных на него обязанностей ответственного лица. При этом работник не может нести ответственность за выполнение этих обязанностей, если такой отказ был сделан в письменной форме и зарегистрирован в установленном порядке. В данном случае, если работник написал заявление о снятии с него обязанностей ответственного лица и это заявление не было рассмотрено в течение 6 месяцев, он может обратиться в суд, чтобы добиться защиты своих трудовых прав и законных интересов. Относительно штрафа, наложенного Ростехнадзором на юридическое лицо, работник не может быть принужден к оплате этого штрафа, если он не является учредителем или ответственным лицом юридического лица.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление на снятие с должности ответственного лица и назначение заместителя, а также документы, подтверждающие утверждение штатного расписания и размера оклада. Вопросы финансирования и организационно-распорядительные документы также должны быть доступны для ознакомления. Причитающаяся в соответствии со статьей 60.2 и 151 ТК РФ компенсация за дополнительные обязанности должна быть урегулирована соглашением между работником и работодателем. В случае отказа от дополнительных обязанностей, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Общие положения об исполнении трудовых обязанностей
• Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника
• Статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод на другую работу со снижением должностного оклада
• Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работников за нарушение трудовых обязанностей