Ответственность мастера смены без необходимого образования: возможное взыскание ущерба и штраф до 80000 т.р.

На основании описанных фактов, мне кажется, что Ваше назначение на должность И.О. Мастера смены без необходимого технического образования и стажа работы на производстве могло стать причиной произошедшей аварии. Возможно, Ваше ненадлежащее исполнение своих обязанностей могло стать причиной произошедшей аварии. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в таком случае возможно взыскание с Вас суммы ущерба.

Однако, в Вашей ситуации необходимо проанализировать все детали произошедшей аварии, Ваше действия на производстве и проверить соответствие нормам законодательства юридических документов, которые регулируют вашу деятельность на предприятии. Для того, чтобы дать более точный ответ на Ваш вопрос, Вам необходимо обратиться к юридическому консультанту с опытом в данной отрасли.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующая документация:

1. Приказ о Вашем назначении на должность И.О. Мастера смены;

2. Должностная инструкция для должности мастера смены;

3. Сведения о Вашем образовании и стаже работы на производстве;

4. Сведения о том, кому были переданы обязанности мастера смены в период Вашего отсутствия.

Исходя из представленной информации, поскольку у Вас отсутствует необходимое образование и стаж работы на производстве для должности мастера смены, а также поскольку по должностной инструкции обязанности мастера смены выполняет оператор технологических установок, возможно Вам будет трудно обосновать Вашу должностную принадлежность к должности мастера смены. В таких обстоятельствах сумма ущерба может быть взыскана с Вас, однако конечное решение примет суд, основываясь на предоставленных доказательствах и документах.

Статья 216 часть 1 ГК РФ. Кроме того, необходимо изучить трудовой договор, должностную инструкцию и другую документацию, регулирующую отношения между работником и работодателем на данном предприятии. Возможно, также будут применимы статьи, регулирующие обязательные требования к работникам и ответственность за нарушение этих требований.