Ответственность и действия работодателя и сотрудника при утере медицинской книжки: получение дубликата

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан хранить медицинские книжки своих сотрудников и обеспечивать их сохранность. Если медицинская книжка была утеряна, работодатель несет ответственность за ее восстановление или компенсацию ущерба. В такой ситуации, сотруднику необходимо обратиться к работодателю с требованием восстановления медицинской книжки или выплаты компенсации за утерю. Если работодатель отказывается выполнить эти требования, сотрудник вправе обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку каждого работника с момента его приема на работу и представлять ее в органы государственной власти и управления труда по их требованию.

Медицинская книжка не является обязательным документом для представления работодателю, и не хранится им. Таким образом, работодатель не несет ответственности за утерю медицинской книжки сотрудника.

При утере медицинской книжки работник может обратиться в учреждение здравоохранения, где ему выдают дубликат медицинской книжки. Этот дубликат может быть представлен работодателю в качестве подтверждения медицинского осмотра.

Статьи 194, 196 и 197 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 159 и 161 Гражданского кодекса Российской Федерации могут применяться для решения этого вопроса. В случае утери медицинской книжки работодатель несет ответственность за предоставление сотруднику новой медицинской книжки и возмещение убытков, вызванных потерей (например, в случае уплаты сотрудником штрафов за отсутствие медицинской книжки). Работодатель также может нести ответственность за нарушение закона о защите персональных данных, если информация в медицинской книжке была раскрыта или использована незаконно. Сотрудник, чья медицинская книжка была утеряна, должен незамедлительно сообщить об этом своему работодателю и запросить выдачу новой медицинской книжки.