Ответственность генерального директора ООО при декретном отпуске: обязанности, права, перспективы ИП

Я являюсь наемным генеральным директором ООО с медицинской лицензией, при этом собственником является единственный учредитель. Через месяц я собираюсь в декрет, планируют назначить и.о. на мое место. Будет ли снята с меня вся ответственность за организацию на время моего декрета? Кроме того, меня волнует вопрос, смогу ли я открыть ИП находясь в декретном отпуске?

| Милан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор является ответственным за организацию в течение всего срока своей деятельности. Однако, при вашем уходе в декретный отпуск вы можете передать свои полномочия на другое лицо, в данном случае - на ИО. При этом, ваше ответственность за действия ИО останется на вас, если вы не будете иметь достаточно документов, подтверждающих передачу полномочий. Открытие ИП во время нахождения в декретном отпуске является возможным, однако необходимо учитывать состояние здоровья и возможности восстановления после родов. Также, следует учесть возможные ограничения, которые могут быть установлены законодательством Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО, а именно с уставом и решением о назначении генерального директора. Также нужно рассмотреть трудовой договор между генеральным директором и организацией.

Если генеральный директор наделен полномочиями управления организацией в соответствии с уставом, то во время ее отсутствия на должности ответственность за организацию не снимается.

В случае назначения временного ИО, он наделен полномочиями управления организацией в период директорского отпуска.

Открытие ИП в период декретного отпуска возможно, предварительно определив режим его работы и возможность участия в предпринимательской деятельности в соответствии с трудовым законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 48 Трудового кодекса РФ ("Ответственность работника")
  2. Статья 47 Трудового кодекса РФ ("Ответственность за причинение вреда работодателю")
  3. Статья 50 Трудового кодекса РФ ("Перевод на другую работу")
  4. Гражданский кодекс РФ (глава 48 "Доверительное управление имуществом, находящимся в государственной или муниципальной собственности")
  5. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 47, 66)
  6. Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об акционерных обществах" (статьи 27, 58)
  7. Федеральный закон от 19.06.2012 N 87-ФЗ "О некоммерческих организациях" (статьи 44, 46)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы