Отсыпной: что это и является ли выходным? Узнайте все детали здесь

Для данного вопроса мне нужно уточнение. Если речь идет о термине "отсыпной" в рабочем календаре, то отсыпной не является выходным днем, это дополнительный день отдыха, который предоставляется работнику в связи с переработкой. Однако, если вопрос касается другого контекста, например, об оплате отсыпного, то необходимо уточнить условия и контекст ситуации, чтобы дать точный ответ на вопрос.

Для решения вопроса о том, является ли отсыпной выходным или нет, потребуется ознакомиться с трудовым договором (контрактом) работника и с соответствующими законодательными актами, которые регулируют порядок начисления оплаты труда, включая отпускные, больничные и отсыпные.

В частности, статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации содержит нормы, которые определяют права работников на дополнительные выплаты, включая отсыпные. При этом конкретные условия и порядок предоставления отсыпных могут быть установлены трудовым договором (контрактом), коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

Таким образом, для ответа на вопрос о том, является ли отсыпной выходным или нет, нужно ознакомиться с соответствующими документами, определяющими порядок начисления и выплат отсыпных, и выполнить анализ конкретной ситуации в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

Такой вопрос не относится к применению конкретных статей закона Российской Федерации. В данной ситуации следует обратиться к трудовому договору или коллективному договору, чтобы выяснить, оплачивается ли отпускные дни или отсыпные дни, и что конкретно они означают в рамках данного документа.