Отсутствие туалета и необходимость обхода торгового центра: работодатель нарушает закон? - Вопросы сотрудников

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников условиями труда, отвечающими требованиям безопасности и гигиены труда, в том числе предоставлять доступ к санитарно-гигиеническим объектам. Место работы в пекарне является местом осуществления трудовой деятельности и, следовательно, в соответствии с правилами ГОСТ 12.0.003-74 должно быть оборудовано туалетом. Следовательно, работники представляют законный требование организации места труда в соответствии с нормативными требованиями, в том числе, установкой туалета в пределах рабочей зоны в интересах сохранения и обеспечения их здоровья и безопасности.

Для решения данного вопроса, сотрудники могут во-первых, обратиться к работодателю с просьбой об обустройстве туалета в пределах рабочей зоны. В случае отказа, имеется возможность обратиться в инспекцию труда.

Закон Российской Федерации "О труде" обязывает работодателя обеспечить работников условиями труда, соответствующими требованиям безопасности и гигиены, в том числе наличием туалета на рабочем месте на определенной дистанции.

Следовательно, в случае отсутствия туалета в пределах рабочей зоны, сотрудники вправе требовать его установки на основании законодательства Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 112 Трудового кодекса РФ "Охрана труда" - статья 131 Трудового кодекса РФ "Содержание рабочих мест и других условий труда" - статья 5 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ" в части обеспечения условий труда и охраны труда.