Отсутствие профильного образования в библиотеке: рассмотрение случаев закончившего институт постановки театрализованных представлений и успешного трудоустройства

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", работа в библиотеке и требования к квалификации работников библиотеки устанавливаются соответствующими органами управления культурой и образования. Наличие профильного образования является одним из факторов, учитываемых при трудоустройстве в библиотеку, однако это не единственный критерий. Кроме того, для работы в культурной сфере требуются различные навыки и знания, которые могут быть приобретены и без соответствующего высшего образования. Поэтому предоставленная информация не является полным основанием для отказа в трудоустройстве дочери автора в библиотеку.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Диплом дочери об окончании института культуры постановка театрализованных представлений. Он подтверждает ее специализацию и квалификацию в данной области.

2. Документ, удостоверяющий квалификацию работника библиотеки. Если у данного работника только атестат об образовании, то необходимо проверить, соответствует ли его профиль деятельности библиотеки.

3. Трудовой договор данного работника, содержащий описание его должностных обязанностей.

4. Документы организации, в которой работает библиотека, в том числе Устав организации и должностные инструкции.

На основании анализа этих документов и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации можно будет дать ответ на поставленный вопрос.

1. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - Требования к профессиональной подготовке работника (наличие определенного образования, квалификации или стажа работы).
2. Статья 47 Конституции Российской Федерации - Каждый имеет право на труд, который он вольен выбирать, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и на защиту от безработицы.
3. Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Основные принципы государственной политики в области образования и требования к уровню образования работников.
4. Статья 3 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - Гарантии равных возможностей в сфере занятости и запрет на дискриминацию на основе социального, родственного, имущественного, расового, национального, языкового и др. признаков.