Отсутствие оплаты за труд в доме престарелых: работают на трудотерапии, не получают пенсию на руки и сталкиваются с дополнительными расходами

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работники, которые выполняют работу в доме престарелых, должны получать заработную плату, соответствующую их труду. Кроме того, отказ работодателя выплатить пенсию может также являться нарушением закона.

Если работники дома престарелых не получают достойную заработную плату и пенсию, они могут обратиться в трудовую инспекцию или в правоохранительные органы. В любом случае, необходимо соблюдать процедуру обращения в соответствующие органы.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, свидетельство о рождении и другие аналогичные документы) лиц, которые работают без выплаты заработной платы в доме престарелых.

2. Любые документы (платежные документы, расходные и доходные документы и т. д.), подтверждающие то, что работники дома престарелых не получают заработную плату или получают ее в недостаточном объеме.

3. Документ, подтверждающий факт фактического трудоустройства указанных лиц в доме престарелых (например, трудовой договор, служебная записка, доверенность и т. д.).

4. Копия учредительных документов и регистрационный документ дома престарелых.

5. Копия документа, удостоверяющего право юридического лица на выполнение такой деятельности, которой занимается дом престарелых (например, лицензия, свидетельство об аккредитации и т. д.).

Для защиты своих прав и интересов, работники дома престарелых могут обратиться в органы государственной власти и контроля, а именно:

• Территориальный орган Роснадзора по федеральному округу или региону;
• Российский союз пожилых людей;
• Независимый профсоюз работников домов престарелых и другие организации общественности.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации - Равенство в правах работников.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Признание трудовых отношений.

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда.

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности заключения трудового договора с лицами, нуждающимися в социальной поддержке.

Статья 25.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение прав трудящихся и равенства их прав.

Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации - Нарушение правил трудового права.