Рабочие сталкиваются с вымогательством взяток от полиции при ремонте квартир. Однако они имеют регистрацию и разрешение на работу, работают в установленные периоды и тишину соблюдают. Вопрос о адресе регистрации вызывает споры с полицейскими, которые уже дважды отбирали у рабочих деньги. Узнайте подробнее.

Действия полиции, направленные на вымогательство взяток с рабочих, не соответствуют законодательству Российской Федерации и могут являться преступными. Рабочие, имеющие регистрацию и разрешение на работу, могут оставаться на работе в установленное время без необходимости регистрации в квартире, где они осуществляют ремонт. В связи с этим, действия полиции, направленные на вымогательство взяток под видом предъявления незаконных требований и необоснованных обвинений рабочим, могут быть оспорены в соответствующих органах правосудия. Если рабочие были физически или морально подвергнуты насилию или угрозам в ходе такого незаконного поведения сотрудников полиции, то могут возникнуть основания для открытия уголовного преследования.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Письменное заявление о происходящих вымогательствах с указанием дат и конкретных сумм, отобранных с рабочих полицией. В заявлении необходимо указать, что рабочие имеют все необходимые документы на работу и регистрацию.

2. Копии паспортов рабочих и их разрешения на работу.

3. Копия договора на выполнение ремонтных работ, а также документ, подтверждающий факт оплаты выполненных работ.

4. Нотариально заверенные копии свидетельств о регистрации рабочих.

5. Документы, подтверждающие факт ночлега рабочих в данной квартире (например, договор аренды жилья на период выполнения работ, подтверждающие оплату за аренду).

6. Копии всех документов, потверждающих происходящие вымогательства, такие как квитанции об оплате или расписки.

7. Другие документы, которые могут помочь решить данный вопрос, например, записи в полицейских журналах и протоколы общения рабочих с полицией.

На основе представленных документов юристы смогут оценить ситуацию и подготовят необходимые документы и заявления для защиты прав и интересов рабочих.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 163 УК РФ "Вымогательство"

Статья 285 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями"

Статья 286 УК РФ "Превышение должностных полномочий"

Статья 290 УК РФ "Получение взятки"

Статья 291 УК РФ "Дача взятки"