Отсутствие на приеме в центр занятости: возможные причины и их уважительность

Согласно статье 18.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", уважительными причинами отсутствия гражданина на предписанных мероприятиях являются: болезнь, предоставление отпуска, беременность и роды, уход за ребенком в возрасте до 3-х лет или за инвалидом первой группы, подтвержденный документами. Таким образом, если гражданин не явился в центр занятости по уважительной причине, то это не является нарушением законодательства. Однако необходимо предоставить документы, подтверждающие факт болезни ребенка и отсутствие возможности прийти и сдать больничный лист в центр занятости в назначенный день.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Справку из медицинского учреждения о посещении с дочерью в указанный день.
2. Медицинскую справку о болезни дочери за указанный период времени.
3. Заявление о причинах, по которым вы не явились в центр занятости в назначенный день.
4. Копию повестки о явке в центр занятости на указанный день.

Данные документы помогут выяснить уважительность причин, по которым вы не явились в центр занятости в указанный день и принять правильное решение.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.