Отстранение от работы из-за блокировки полиса ДМС работодателем: законны ли действия?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647898
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права блокировать полис ДМС сотрудника в отсутствие оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Поскольку срок действия вашего полиса ДМС продолжается до 23 апреля 2023 года, работодатель не может лишить вас этого права. Вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и предоставить ему необходимые документы для более детального анализа ситуации и оценки правомерности действий работодателя.
Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы: договор трудового договора, полис ДМС, письменные сообщения от работодателя о намерении заблокировать полис ДМС.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы