Отработка при увольнении: обязательна ли она и как это регулируется по закону?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 946151
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе в любое время по своему усмотрению, уведомив об этом работодателя, расторгнуть трудовой договор. В соответствии с законодательством, работник не обязан отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, стоит обратить внимание на условия трудового договора и/или коллективного договора, которые могут содержать обязательство работника отработать определенный срок после подачи заявления об увольнении. Если такие условия присутствуют, работник обязан их соблюдать.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть трудовой договор между работником и работодателем. Если в трудовом договоре прописаны условия о необходимости предупредительного срока при увольнении, то работник обязан отработать этот срок. Если же в трудовом договоре ничего не указано об этом, то работник имеет право уйти сразу после подачи заявления.
Если работник решил уйти досрочно и не выполнить условия предупредительного срока, работодатель может потребовать от него уплатить штраф, предусмотренный трудовым договором либо законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор и законодательство Российской Федерации, а также обстоятельства конкретной ситуации.
Статьи Закона Российской Федерации "О труде" № 197-ФЗ от 30.12.2001, которые могут применяться к этому случаю: - статья 77 "Приказ об увольнении"; - статья 178 "Процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 179 "Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника"; - статья 180 "Содержание уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 181 "Содержание заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника".
Однако, чтобы дать точный ответ на вопрос, необходимо ознакомиться с действующими условиями трудового договора между работником и работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы