Отпускные в декрете: расчет на сумму и права, если не отработала полгода

Здравствуйте! Перед началом декретного отпуска сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер оплаты отпускных зависит от периода, отработанного сотрудником в организации. Согласно Трудовому кодексу РФ, если сотрудник отработал менее шести месяцев, то он имеет право на ежегодный отпуск, но размер его оплаты будет составлять только 1/12 от его заработной платы за весь отработанный период. С учетом того, что вы отработали 3 месяца, размер оплаты отпускных составит 1/12 от вашей заработной платы за этот период.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор, коллективный договор и законодательство Российской Федерации об оплате отпусков. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник, не отработавший полных шести месяцев, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, при расчете среднего заработка для оплаты отпусков, не учитываются дни, когда работник находился на больничном. Поэтому, если вы были на больничном отпуске и не отработали полных шести месяцев, то вам не полагается оплата отпуска. Однако, рекомендую обратиться к вашему работодателю и уточнить все детали.

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на основной оплачиваемый отпуск" и статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный оплачиваемый отпуск".