Отпуска и больничный: что нужно знать для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537595
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы находились в отпуске по уходу за ребенком и планировали оформить внеочередной отпуск, но вам был открыт больничный лист по поводу карантина и заболевания COVID-19, работодатель может отказать вам во внеочередном отпуске. В данном случае, внеочередной отпуск нельзя рассматривать как продолжение отпуска по уходу за ребенком, так как его начало было отсрочено из-за болезни.
Однако, решение о возможности оформления внеочередного отпуска принимается исходя из политики компании и договоренностей с работниками. Рекомендуется обратиться к регламенту компании, коллективному договору или трудовому договору для уточнения правил и условий оформления внеочередного отпуска.
Трудовой договор, коллективный договор или регламент компании
Статья 267 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы