Больничный лист в отпуске: как оформлять и что нужно знать

Если вы заболели в отпуске и не успели вернуться к работе, то вы должны в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации уведомить своего работодателя о своем заболевании и предоставить больничный лист в течение трех дней со дня возвращения на работу. Если вы не предоставите больничный лист в указанный срок, работодатель может отказать вам в оплате больничного листа за период вашего отсутствия. Но если вы предоставили все необходимые документы, включая больничный лист, работодатель обязан оплатить вам больничный лист в соответствии с законодательством о труде.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Больничный лист, выданный вам медицинским учреждением.
2. Документы, подтверждающие ваше отсутствие по болезни (например, медицинская карта или выписки из медицинских документов).
3. Уведомление работодателю о вашем заболевании и невозможности вернуться на работу в срок, предусмотренный законодательством.

Применимые статьи закона для решения данного вопроса:
1. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.