Мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, но ребёнок заболел. Как мне получить больничный лист для оплаты от работы?

В данной ситуации Вам будет необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить медицинский документ, подтверждающий болезнь Вашего ребёнка. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплатить больничный лист по уходу за ребёнком, независимо от того, находится ли мать в отпуске или работает на пол ставки. Отказ работодателя в оплате является незаконным. Если работодатель отказывается выплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности, Вам следует обратиться в органы социального страхования или к специалисту по трудовому праву для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы: медицинское заключение о болезни ребёнка, трудовой договор, документы, подтверждающие ваше нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, и отказ работодателя в оплате

Как юрист, я могу отметить следующие статьи закона, применимые к данной ситуации: статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 11.7 Федерального Закона «О государственной поддержке семей, имеющих детей», статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.