Отпуск за свой счет, декретный отпуск и выплаты: все о новых правилах для родителей

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, работающая на момент рождения ребенка и имеющая соответствующий стаж на территории РФ, имеет право на декретные выплаты. Размер выплат зависит от многих факторов и расчет выплат производится индивидуально в каждом конкретном случае. Однако, если вы брали отпуск за свой счет, то расчет выплат будет производиться на основании размера вашей зарплаты за последние 2 года. Рекомендуется осуществить консультацию с юристом для того, чтобы определить конкретную сумму выплат и условия их начисления.

Для расчета декретных выплат вам необходимо обратиться в социальную службу вашего местного управления социальной защиты населения или в отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации. Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка

2. Справка о зарплате за последние 2 года или стаже работы за последние 2 года, а также о размере выплаченных страховых взносов по страхованию обязательств по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

3. Справка о трудовой деятельности за последние 12 месяцев с указанием должности, стажа работы, заработной платы и выплаченных отпусков.

Некоторые документы могут быть заменены иными документами, либо дополнительно запрашиваться в зависимости от индивидуальных обстоятельств вашей ситуации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Периоды времени, учитываемые в стаже работы при назначении и выплате ежемесячного пособия по беременности и родам"
• Статья 13.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" "Социальные выплаты"
• Статья 14 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" "Средства для выплаты пособий и иных мер государственной поддержки семьи и детей"