Отпуск в ДОУ: правила и возможности, разбивка на части - решение работодателя
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3586771
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель может разбить отпуск на несколько частей, однако это должно быть согласовано с работником. В случае работы дошкольного учреждения, разбиение отпуска может быть связано с необходимостью обеспечения непрерывного функционирования учреждения в период летних каникул. Однако, работодатель не может принудительно разделить отпуск без согласия работника и должен руководствоваться принципом добросовестности и соблюдения интересов работника.
Работодатель должен сделать предложение о разделении отпуска письменно и согласовать его с работником, который также должен выразить свое согласие письменно.
-
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы