Отпуск в детском саду: когда можно взять 24 дня, а когда - нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477412
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск в продолжительности 28 календарных дней. Отпуск должен быть предоставлен сотруднику в течение года со дня его приобретения права на отпуск. В данном случае, право на отпуск возникает после отработки годового периода с момента открытия детского сада, то есть с октября 2017 года. Заведующему необходимо предоставить сотрудникам положенные им 28 календарных дней отпуска после окончания указанного периода. Работники могут использовать свой отпуск в удобное для них время, если это согласуется с работодателем.
Никакие документы не требуются для решения данного вопроса.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы