Ремонтные услуги с вызовом на дом, должности и отпуск в детском саду | Принципы работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704259
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗаведующая детского сада не может вызвать воспитателя в отпуске на ремонт без предварительного согласия воспитателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске, включая оплачиваемый отпуск, имеет право на сохранение рабочего места и зарплаты за время отпуска. При необходимости использования его труда во время отпуска, работодатель должен заключить с ним соответствующее соглашение и выплатить дополнительное вознаграждение. Поэтому для вызова воспитателя в отпуске на ремонт необходимо получить его письменное согласие и заключить с ним дополнительное соглашение по оплате труда за время ремонта.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Письменное согласие воспитателя на вызов в отпуске на ремонт.
- Дополнительное соглашение между заведующей детского сада и воспитателем по оплате труда за время ремонта.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы