Отпуск по желанию для родителей маленьких детей: как выбрать и убедить начальство

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, имеющие детей до трех лет, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Но выбор конкретного месяца для отпуска зависит от согласия работодателя. Если начальник отказывается предоставить отпуск по вашему желанию, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и уточнить условия предоставления отпуска по желанию.

В соответствии с пунктом 2 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по желанию работника предоставляется ему в установленном порядке с учетом производственной необходимости и желания работодателя.

Следовательно, для решения данного вопроса необходимо выяснить, установлен ли порядок предоставления отпуска по желанию в организации, выполнены ли все условия для его предоставления, а также производственная необходимость. В случае отказа начальника, необходимо обратиться к вышестоящим органам управления или к трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав.

Для этого вам понадобятся документы, подтверждающие свой статус работника, копия трудового договора, приказы начальника по поводу отпуска и другие документы, которые могут подтвердить вашу правоту.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.