Отпуск по уходу за ребенком в США: документы и возможности для бабушки второго ребенка дочери

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работающая бабушка имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Однако, данный отпуск предоставляется только в случае, если бабушка является законным представителем ребенка или опекуном. В данной ситуации, бабушка не является законным представителем первого ребенка и не имеет опеки над ним, поэтому ей не предоставляется право на отпуск по уходу за первым ребенком.

Для решения данного вопроса понадобится собрать следующие документы:

1. Свидетельство о рождении первого ребенка;
2. Справка о доходах бабушки;
3. Документы, подтверждающие родственную связь между бабушкой и первым ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о браке или свидетельство о родстве);
4. Заявление на отпуск по уходу за ребенком, который будет направлен на место работы бабушки.

Также стоит уточнить, какие требования и процедуры установлены для получения отпуска по уходу за ребенком на месте работы и обязательно проконсультироваться с юристом, для того чтобы убедиться, что все документы собраны правильно и корректно. В более подробной информации по данному вопросу и составлению документов, Вам может помочь юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" Статья 80 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" о порядке оформления и оказания отпуска по уходу за ребенком.