Отпуск по уходу за ребенком: права двоюродного дяди и вопросы возраста ребенка

Законодательство Российской Федерации гарантирует право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет любому из родителей, опекуну или попечителю. В данном случае, двоюродный дядя не является родителем, опекуном или попечителем ребенка, поэтому ему не предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком. Однако, возможно, мама может заключить с двоюродным дядей договор поручения на уход за ребенком в период своей трудовой деятельности. Обращаем Ваше внимание, что условия, порядок и форму такого договора должен определить каждый из сторон самостоятельно и исходя из своих согласованных желаний.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его возраст; - Документы, удостоверяющие родство между двоюродным дядей и ребенком; - Трудовой договор мамы, которая планирует выйти на работу, чтобы определить ее график работы и возможность ухода за ребенком в определенное время; - Доверенность от матери ребенка, разрешающая двоюродному дяде заботиться о ребенке в ее отсутствие; - Возможно потребуются другие документы, связанные с правами и обязанностями родителей и других родственников при уходе за ребенком.

Статьи 256, 257, 260 и 261 Трудового кодекса РФ.