Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3919931
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работники, имеющие в семье ребенка-инвалида, имеют право на дополнительный отпуск по уходу за ним. Количество дней этого отпуска составляет 56 дней в году. Оплата труда работника сохраняется в полном объеме в течение всего периода отпуска. Для получения данного отпуска необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее статус ребенка-инвалида.
Для получения дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, необходимо предоставить следующие документы: медицинское заключение, удостоверение ребенка-инвалида, а также заявление на получение отпуска, заполненное с указанием причины и периода отпуска.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы