Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту: необходимые документы и справки

"Какие документы и справки мне нужны, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, если я являюсь военнослужащим по контракту и у меня родился ребенок?"

| Вениамин, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие по контракту имеют право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включительно. Для получения данного отпуска необходимо обратиться к начальнику воинской части, в которой находится военнослужащий, с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и приложить копии свидетельства о рождении ребенка и своего военного билета. Также, может потребоваться предоставление справок или заключений медицинских учреждений для подтверждения наличия необходимости ухода за ребенком.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для того, чтобы принять решение о возможности предоставления Вам отпуска по уходу за ребенком, Вам необходимо обратиться в соответствующую службу или организацию, в которой Вы проходите военную службу по контракту.

Согласно ст. 172 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для получения отпуска по уходу за ребенком Вам могут потребоваться следующие документы и справки:

  1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  2. Свидетельство о рождении ребенка;
  3. Документ, удостоверяющий личность работника;
  4. Документы, подтверждающие нахождение ребенка на уходе у работника (например, справка из детского сада).

Подробную информацию о необходимых документах и порядке оформления отпуска по уходу за ребенком можно уточнить в соответствующей организации или службе Вашей военной формирования.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 91 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - для решения вопроса о возможности взятия отпуска по уходу за ребенком в случае, если военнослужащий работает на государственной гражданской службе.

  2. Статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации - для решения вопроса о возможности взятия отпуска по уходу за ребенком в случае, если военнослужащий работает на основании трудового договора.

  3. Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации - для решения вопроса о возможности взятия отпуска по уходу за ребенком в случае, если военнослужащий является супругом или один из родителей ребенка.

  4. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2007 года № 305 "Об утверждении Правил предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" - для определения порядка предоставления отпуска по уходу за ребенком в данном случае.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы