Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих национальной гвардии: правила и документы

Да, мужчина военнослужащий контрактной службы национальной гвардии может уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Для этого ему необходимо обратиться к своему начальнику с заявлением и документами, подтверждающими право на такой отпуск (родительское свидетельство и другие документы, удостоверяющие родство с ребенком). Если у военнослужащего есть согласие супруги на уход за ребенком, то следует также приложить копию свидетельства о браке и согласие супруги на оформление отпуска по уходу за ребенком. В соответствии с действующим законодательством, на время отпуска военнослужащему сохраняется средний заработок.

Для решения данного вопроса мужчине-военнослужащему контрактной службы национальной гвардии необходимо подготовить и предоставить следующие документы: - Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет; - Документ, подтверждающий факт рождения ребенка (свидетельство о рождении); - Документ, подтверждающий право мужчины на уход за ребенком до полутора лет (например, свидетельство о браке или решение суда об установлении отцовства); - Документ, подтверждающий служебное положение мужчины в национальной гвардии (например, приказ о приеме на службу или контракт).

В соответствии с российским законодательством, мужчина-военнослужащий контрактной службы имеет право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если он является одним из родителей ребенка или усыновителем. Для получения данного отпуска мужчина должен обратиться к своему командиру с соответствующим заявлением и необходимыми документами.

Статьи 90, 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 52, 53, 54 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» могут быть применимы для решения данного вопроса. Кроме того, следует учитывать индивидуальный трудовой договор с данным военнослужащим и внутрибригадные уставы национальной гвардии. Для ухода за ребенком до полутора лет мужчине-военнослужащему контрактной службы национальной гвардии необходимо предоставить на работе соответствующие документы, включая свидетельство о рождении ребенка, заключение медицинских учреждений о состоянии здоровья матери и ребенка, а также заявление на имя начальника бригады с указанием сроков отпуска.