Получение пособия по уходу за ребенком: необходимые документы при условии службы по контракту и личной потери

Здравствуйте! Оформление пособия по уходу за ребенком производится по месту жительства застрахованного лица (в вашем случае - служащего по контракту). Для оформления необходимо предоставить следующие документы: заявление на выплату пособия, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти матери ребенка и копию свидетельства о браке (если оно имеется). Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы, зависящие от конкретной ситуации. С уважением.

Для оформления пособия по уходу за ребенком в связи с уходом за ребенком, одним из родителей которого является умерший работник, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
2. Документ, удостоверяющий личность заявителя.
3. Свидетельство о рождении ребёнка.
4. Свидетельство о смерти жены работника.
5. Трудовую книжку умершего работника, а также документ, подтверждающий факт его работы на момент смерти (например, справка с места работы).
6. Документ, подтверждающий факт ухода за ребенком (например, выписка из медицинской карты ребенка).

Пособие по уходу за ребенком предоставляется в размере 100% от среднего заработка работника, по которому выплачивались страховые взносы на день его смерти, но не более 18 792 рублей в месяц.

Для решения данного вопроса, нужно ссылаться на следующие статьи закона:

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок предоставления ежемесячного пособия на ребенка при уходе за ним одним из родителей.
2. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности работников, получающих указанное пособие.
3. Статья 17 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которая содержит информацию о правилах предоставления пособий на детей и о порядке их начисления.

Для оформления пособия по уходу за ребенком, необходимо осуществляться в соответствии с вышеупомянутыми статьями закона в Трудовом кодексе и Федеральном законе об основах социального обеспечения населения РФ. Точный перечень документов, необходимых для предоставления данного пособия, уточняется в законодательных актах, которые необходимо консультировать специалиста.