Отпуск по беременности и родам, расчет заработка, отпуск на уход за ребенком: все о трудовых правах.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3476915
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри расчете отпуска по беременности и родам заработок за 2013 и 2014 годы будет делить на 730. В данном случае, количество отработанных дней не имеет значения, так как расчет производится на основе среднего заработка за указанный период. Дни, когда вы находились в декретном отпуске, не вычитаются из общего количества дней. Право на отпуск по беременности и родам закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации в Главе 16, Статье 255 и 256.
Для решения вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт отработки в указанных периодах, например, трудовую книжку и выписку из расчетно-платежной ведомости.
Статьи 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы