Отпуск и увольнение: сколько дней осталось, как получить выплату отпускных

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на выплату всех неиспользованных отпускных при увольнении. Если Вы отработали полгода и у Вас осталось 14 дней отпуска, то компания должна будет выплатить Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация: 1. Трудовой договор и его изменения, если они были ранее заключены; 2. Приказ о предоставлении оплачиваемого отпуска; 3. Заявление работника на предоставление отпуска и на увольнение; 4. Расчетный лист с указанием начисленных и выплаченных отпускных; 5. Коллективный договор или локальные нормативные акты, которые регулируют порядок предоставления отпусков и выплаты отпускных.

Также важно учитывать, что решение в данном вопросе будет зависеть от условий трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов, а также от действующего законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений.

Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпуска" и статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора при его расторжении" применимы для решения данного вопроса.