Отпуск до 9 мая с возможностью компенсации части и написания рапорта на увольнение - информация для сотрудников.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621074
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае желания работника уволиться во время отпуска, он может написать рапорт на увольнение, указав желаемую дату увольнения, в данном случае - 29 апреля. Однако, компенсацию за неиспользованный отпуск работник может получить только в случае, если он увольняется не по своей воле или в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя без уважительных причин. В остальных случаях, компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена.
Для увольнения в данном случае потребуется написать рапорт на увольнение и сдать его в отдел кадров предприятия. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих причины или основания для увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 76, статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы