Отпуск для ухода за ребенком до 1,5 лет: правила оформления заявления и начисления за 2018-2019 годы

Согласно Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, необходимо иметь страховой стаж не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет.

Если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком в январе 2020 года, то для расчета пособия он должен предоставить свидетельство о рождении ребенка и подтверждение о страховом стаже за период с октября 2017 года по октябрь 2019 года. То есть, для возможности взять начисления за 2019 и 2018 годы, необходимо, чтобы отец имел страховой стаж не менее 6 месяцев в 2018 и 2019 годах.

Если стаж у отца имеется и он соответствует требованиям законодательства, то можно будет взять начисления за 2019 и 2018 годы для расчета пособия при уходе за ребенком. Для этого необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить соответствующие документы.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы социальной защиты населения. Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком, заполненное по установленной форме.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документ, удостоверяющий личность заявителя.
4. Трудовую книжку или справку о доходах за годы, за которые требуется расчет пособия.
5. Документ, подтверждающий оплату страховых взносов за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая.

По признанию неработающей матери также могут потребовать дополнительные документы, подтверждающие ее статус.

Следует отметить, что пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 100% среднего заработка работника за последние 2 года перед рождением ребенка. Если данные за 2019 год на момент подачи заявления еще не будут подведены, то в расчете пособия будут учтены данные за 2017-2018 годы. Однако при завершении расчета пособия в случае, если средний заработок работника за 2019 год окажется выше, то пособие будет перерасчитано и выплачено с учетом более высокого заработка.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), при определении размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается средний заработок за последние два года до наступления страхового случая. Также для расчета пособия применяется статья 12.1 федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Для того, чтобы взять начисления за 2019 и 2018 годы при подаче заявления на отпуск по уходу за ребенком, необходимо предоставить в социальный фонд справки о заработной плате за данные периоды. Важно уточнить, что начисления за эти годы могут быть учтены при расчете пособия только в случае, если их сумма не ниже, чем начисления за предыдущие годы, указанные в законе.