Право на выплату: больничный, начисления за 2018-2019 годы работника ПЯТЕРОЧКИ

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать больничный пособие своему сотруднику, за исключением случаев, когда такой сотрудник не был застрахован на момент заболевания. Однако, начисление выплат по больничному листу может быть ограничено суммой максимального размера пособия, установленного законодательством. С учетом указанных обстоятельств, необходимо более подробно ознакомиться с документами, регулирующими отношения между Вами и работодателем, а также с установленными размерами пособия на случай временной нетрудоспособности и их изменениями за пособие в годы вашего отсутствия на работе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с магазином "Пятерочка", подтверждающие факт трудоустройства.

2. Больничный лист по БиР, выданный вам 30.12.2019 года, для подтверждения факта болезни и отсутствия возможности работать.

3. Документы, подтверждающие начисление заработной платы за 2018 год, такие как заработная плата на карте за соответствующие периоды, квитанции об оплате и т.д.

4. Документы, подтверждающие начисление заработной платы за 2019 год, такие как заработная плата на карте за соответствующие периоды, квитанции об оплате и т.д.

5. Возможно потребуется дополнительная документация, такая как выписка из трудовой книжки, справка о заработной плате и др.

При обращении за юридической помощью в данном вопросе рекомендуется предоставить все доступные документы, чтобы юрист мог оценить ситуацию в полном объеме и помочь в защите ваших прав.

Трудовой кодекс РФ. Глава 23. Выплата заработной платы. Статьи 136, 137, 138, 139 и 140.