Отпуск для сотрудника: расчет и права в 2019 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631481
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки в течение календарного года не менее шести месяцев. Таким образом, если вы пришли на работу 3 июня 2019 года, то календарный год для вас будет считаться с этой даты. Если вы отработали полгода до начала отпуска в мае 2020 года, вам положено получить оплачиваемый отпуск за 2019 год.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о предоставлении отпуска и другие документы, подтверждающие дату приема на работу и дату начала отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы