Отпуск для мамы работника, оформившего опекунство на ребенка-инвалида до 18 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, мама работника, оформившего опекунство на ребенка-инвалида до 18 лет, имеет право на дополнительные отпускные дни. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работающие родители ребенка-инвалида до 18 лет, имеют право на 4 рабочих дня ежемесячного дополнительного отпуска. Этот отпуск не включается в основные оплачиваемые отпуска и предоставляется дополнительно.

Для подтверждения права на дополнительные отпускные дни, маме необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие наличие ребенка-инвалида и оформление опекунства отцом. Обычно такими документами могут быть: свидетельство о рождении ребенка, медицинские документы, такие как справка об инвалидности и решение суда об оформлении опекунства.

Учитывайте, что работодатель может запросить оригиналы или нотариально заверенные копии документов для оформления дополнительных отпускных дней. Поэтому рекомендуется иметь подготовленные документы заранее.

Для решения данного вопроса маме необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- Медицинские документы, подтверждающие статус инвалида ребенка (например, справка об инвалидности);
- Решение суда об оформлении опекунства отцом.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации