Отпуск для логопеда: правила и нормы, отработка на новом месте, разница между прошлым и текущим годом

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для определения продолжительности ежегодного отпуска сотрудника учитываются только отработанные полные месяцы на данном месте работы. Поэтому, если вы отработали на новом месте работы только 5 месяцев, то по закону вам полагается отпуск только за эти 5 месяцев.

Если в прошлом году вам был предоставлен отпуск на 56 дней, это могло быть решением работодателя, связанным с его внутренними политиками или соглашением между работником и работодателем в рамках трудового договора.

В текущем году, работодатель может предоставить вам отпуск только за отработанные полные месяцы, что составляет 13 дней по закону.

Для решения данной ситуации может понадобиться трудовой договор, трудовая книжка, приказы о предоставлении отпуска и другие документы, связанные с работой на данном месте.

Статьи 123-124 Трудового кодекса Российской Федерации.