Отпуск без права на получение: опыт сотрудника организации.

По законодательству Российской Федерации, вам положен отпуск после отработки определенного периода, который для вас составляет 28 календарных дней. Если ваш начальник отпустил вас в отпуск в апреле, то вы должны были получить отпускные за этот период. Если же оказалось, что отпуск вам не положен, то вам должны показать соответствующие документы или ссылку на закон, где указано, что вы не имеете права на отпуск в данное время. Если бухгалтерия отправила вас в отпуск за свой счет без вашего ведома, это может являться нарушением ваших трудовых прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ об отпуске, приказ об открытии трудового забастования (если таковой имеется), расчет листа с указанием дней отпуска и начисленной за него суммы, ответы от начальника и бухгалтерии.