Отправление заявления на увольнение и поиск новой работы: как устроиться в другую компанию в течение 14 дней

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на свободу труда и может прекратить трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если ваш работодатель согласился уволить вас только через 14 дней, в этот период вы являетесь его работником и несете свои трудовые обязанности. Теоретически, вы можете устроиться на работу в другую компанию, однако вам следует учесть, что у вас может быть ограничение по времени и условиям работы в новой компании, так как ваш увольнение уже подтверждено соответствующими документами. Отдельные компании могут быть заинтересованы в вашем быстром устройстве на работу, так как в таком случае они могут избежать проблем с двойной работой или соревнованием за одного и того же работника.

Для решения данной ситуации вам необходимо иметь заявление на увольнение, подписанное вами и работодателем, а также использовать трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника