Отправление работника в командировку в день увольнения: разрешено ли законом и как избежать рисков?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556845
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботника могут поставить в поездку в день его увольнения, если это предусмотрено трудовым договором или иным правовым актом. Однако, в силу понятия увольнения, работник должен распоряжаться своим свободным временем, поэтому поездка должна быть оговорена дополнительно с работником. Если работник не согласен на поездку в день увольнения, он имеет право отказаться и это не является нарушением его прав. В любом случае, для оформления поездки в день увольнения должны соблюдаться все требования трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, приказ об увольнении, соглашение о поездке в день увольнения (если имеется).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы