Отправка в командировку в другой город при наличии трех детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3903741
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работник может быть отправлен в командировку в другой город, независимо от наличия детей. Однако, работодатель должен обеспечить выполнение правил, предусмотренных трудовым законодательством, касающихся командировки сотрудников семейного положения. В частности, работодатель должен учитывать интересы и потребности сотрудника, имеющего троих детей, и обеспечивать командировку с учетом этой ситуации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Коллективный договор (если имеется)
- Трудовой договор
- Указания или положения о командировке в организации
- Документы, связанные с социальной поддержкой работников с детьми (если имеются)
Согласно ТК РФ применимы следующие статьи:
- Статья 168 - Порядок и условия направления работника в командировку
- Статья 261 - Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы