Отправка уведомления о заключении трудового договора для гражданина Украины в Хабаровском крае

"Куда отправить уведомление о заключении трудового договора, если я, гражданин Украины, работаю по патенту в г. Комсомольске-на-Амуре, но нахожусь в Хабаровском крае, и какой срок для этого предоставлен?"

| Рафаил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством РФ, вы должны направить Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Украины по Хабаровскому краю в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы №15 по Хабаровскому краю не позднее чем за три рабочих дня с момента заключения трудового договора. Для отправки Уведомления, вы можете воспользоваться сайтом Федеральной налоговой службы РФ или обратиться лично в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы №15 по Хабаровскому краю.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для заключения трудового договора с гражданином Украины по патенту в г. Комсомольске-на-Амуре необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт гражданина Украины (оригинал).
  2. Патент на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.
  3. Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию работника (оригинал и копия).
  4. Документы, подтверждающие согласие работадателя на привлечение иностранного работника к выполнению работы на территории России (оригинал и копия).

Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Украины по Хабаровскому краю необходимо отправить на адрес государственной инспекции труда по месту нахождения организации в электронном виде через официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.

Срок для отправки уведомления о заключении трудового договора с гражданином Украины по патенту в г. Комсомольске-на-Амуре составляет три рабочих дня.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 15.14 – "Ответственность работодателя за нарушение правил приема на работу и содержания трудовой книжки гражданина, имеющего патент на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации".

Закон Российской Федерации от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 13 – "Трудовая деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации".

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 марта 2020 года №150н "Об утверждении Порядка подачи работодателями уведомлений о заключении трудового договора или о приеме работника на работу в электронную форму, а также о месте и порядке направления копий указанных уведомлений в федеральные органы исполнительной власти" (в ред. приказа Минтруда России от 16.07.2021 N 898н) - для определения порядка подачи уведомлений о заключении трудового договора с иностранным гражданином на территории Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы