Регистрация иностранного гражданина из Казахстана на работу в Санкт-Петербурге: документы и условия для уведомления о постановке на учет и заключении трудового договора

1) Для регистрации иностранного гражданина с Казахстана как временного резидента в Санкт-Петербурге, работодатель должен предоставить иностранному гражданину на руки договор о заключении трудового договора, заверенный подписями сторон и печатями (нужно убедиться, что договор содержит все необходимые законодательством РФ условия и не ущемляет прав иностранного работника). Затем работодатель должен обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы Москвы для подачи уведомления о постановке иностранного гражданина на учет (регистрация) иностранца на временное проживание в Санкт-Петербурге по месту работы на основании трудового договора. Уведомление о заключении Труд.договора вносится в трудовую книжку иностранного гражданина работодателем. 2) Иностранный гражданин теоретически может самостоятельно обратиться в УФМС в Санкт-Петербурге, однако для этого необходимо обладать достаточным уровнем знания русского языка и знаниями процедур оформления регистрации в РФ. Однако, более верным будет предложить работодателю оказать иностранному работнику содействие в регистрации в соответствии с законодательством РФ.

Для решения вопроса о принятии на работу иностранного гражданина с Казахстана необходимы следующие документы:

1. Паспорт иностранного гражданина;
2. Вид на жительство или разрешение на работу, если он имеет право на работу в Российской Федерации;
3. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы соискателя на вакансию, которую он собирается занять;
4. Трудовой договор между работодателем и работником.

Ответы на конкретные вопросы:

1. Регистрацию иностранного гражданина можно сделать в УФМС Санкт-Петербурга при наличии соответствующих документов. Уведомление о заключении трудового договора можно подать в ту же УФМС, при предъявлении трудового договора и других необходимых документов.
2. Иностранный гражданин может самостоятельно обратиться в УФМС Санкт-Петербурга для регистрации. Для этого ему необходимо иметь соответствующие документы (паспорт, вид на жительство или разрешение на работу).

Трудовой кодекс РФ: Статья 13. Трудовой договор с иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 16. Трудовая книжка и запись в ней сведений о работнике Закон о правовом положении иностранных граждан в РФ: Статья 8. Регистрация иностранных граждан Статья 9. Временная регистрация иностранных граждан Статья 12. Регистрация места пребывания иностранных граждан Гражданский кодекс РФ: Статья 121. Договор о найме (аренде) имущества Статья 428. Договор управления имуществом, находящимся в собственности тех или иных лиц (управление чужим имуществом)