Отмена статьи 29 закона о полиции: сотрудники увольняются без объяснения причин

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции", статья 29 этого закона действительно утратила силу. Однако, для определения оснований увольнения сотрудников необходимо ознакомиться с условиями и причинами увольнения, установленными в трудовом законодательстве Российской Федерации, внутренними документами работодателя и трудовым договором между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить дополнительную информацию, такую как: - Кто увольняет сотрудников полиции? - Базируется ли увольнение на конкретных нарушениях профессиональной деятельности? - Какова причина увольнения сотрудников?

Важно отметить, что утрата силы статьи 29 закона о полиции на 1 октября 2018 года не является причиной для увольнения сотрудников полиции. При решении данного вопроса необходимо рассматривать действующее законодательство и принимать решения на основании конкретных обстоятельств дела.

Для ответа на данный вопрос будет необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Закон о полиции РФ;
2. Журнал учета кадровых перемещений;
3. Распоряжение (приказ) о прекращении трудового договора сотрудника;
4. Трудовой договор или коллективный договор (если таковой имеется);
5. Иные документы, которые могут быть связаны с прекращением трудового договора сотрудника.

Ответ на вопрос о том, на основании какого закона и статьи может быть прекращен трудовой договор сотрудника, зависит от конкретных обстоятельств и причин увольнения сотрудника, которые необходимо проанализировать.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Статьи, которые применимы в данном случае: - статья 81 "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 82 "Ограничения на прекращение трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 83 "Извещение о прекращении трудового договора"; - статья 84 "Справка о причинах увольнения"; - статья 178 "Ответственность за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников".

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 81);
• Федеральный закон "О полиции" (статьи 76 и 79);
• Указ Президента Российской Федерации "Об утверждении Положения о порядке приема на государственную службу в органы внутренних дел Российской Федерации и в органы государственной охраны" (статья 13).

Эти статьи содержат основания для увольнения сотрудников правоохранительных органов, включая полицию. В каждом конкретном случае увольнения необходимо проверить соответствие его причины закону и учесть требования коллективного договора и внутренних документов органов внутренних дел.